Fatigue, surcharge mentale, difficulté à décrocher : le stress au travail est devenu l’un des premiers sujets de préoccupation des salariés comme des dirigeants. Pour les entreprises, les CSE et les collectivités de Touraine, la question n’est plus de savoir s’il faut agir sur la qualité de vie au travail, mais comment le faire de manière concrète et appréciée.
La flottaison offre une réponse originale : une vraie pause, loin des écrans et des sollicitations, que les salariés peuvent vivre à titre individuel. Voici comment l’intégrer à votre politique de bien-être.
Le stress au travail, un enjeu humain et économique
Un salarié épuisé est moins concentré, plus souvent absent, et plus exposé au risque d’épuisement professionnel. Pour l’entreprise, cela se traduit par du turnover, des arrêts de travail et une ambiance qui se dégrade. La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) n’est donc plus un « bonus » : c’est un levier de fidélisation, de santé et d’attractivité.
Bien sûr, le bien-être au travail passe d’abord par l’organisation, le management et la charge de travail. Mais offrir aux équipes des moyens concrets de récupérer fait aussi partie de la réponse, et c’est souvent ce qui est le plus visible et le plus apprécié.
Pourquoi la flottaison est une solution pertinente pour vos équipes
Une déconnexion totale, garantie
Pendant une heure, pas de téléphone, pas de notifications, pas de sollicitations. Dans le cocon, les stimulations extérieures disparaissent presque totalement. Pour des collaborateurs qui passent leurs journées devant des écrans ou dans l’urgence, c’est une rupture rare et précieuse.
Des effets ressentis dès la première séance
Relâchement des tensions dans la nuque et le dos, respiration plus lente, esprit plus clair : la plupart des personnes ressentent un apaisement net en sortant. Plusieurs études, notamment en Suède, ont observé une baisse du stress et de l’anxiété et une amélioration du sommeil chez des participants flottant régulièrement. Nous détaillons ces effets dans notre article sur la flottaison et la résilience au stress.
Une expérience individuelle et respectueuse de l’intimité
Contrairement à certaines activités de groupe, la flottaison se vit seul, dans une cabine privative. Chacun choisit son créneau, sans contrainte collective, sans obligation de participer à quoi que ce soit devant ses collègues.
Un cadeau original qui marque les esprits
Entre les chèques cadeaux classiques et les paniers garnis, un bon pour une expérience de flottaison se distingue immédiatement. Les salariés s’en souviennent… et en parlent.
Comment proposer la flottaison à vos salariés ?
Via le CSE ou le comité d’entreprise
C’est la formule la plus courante. Le CSE achète des séances à tarif préférentiel et les propose aux salariés, gratuitement ou avec une participation réduite. C’est une prestation facile à intégrer à une billetterie ou à un catalogue d’avantages. Découvrez nos offres CE et collectivités.
En cadeau de fin d’année
Pour Noël, les bons cadeaux flottaison sont une alternative appréciée aux cadeaux matériels. Pour les commandes de fin d’année, pensez à nous contacter dès octobre ou novembre afin d’organiser la livraison des bons dans les temps.
Pour récompenser ou remercier
Fin d’un projet exigeant, période de rush, départ en retraite, challenge interne : une séance de flottaison est une façon élégante de dire merci pour l’investissement fourni.
Dans un programme de prévention du stress
Certaines structures proposent quelques séances dans le cadre d’une démarche plus globale de prévention des risques psychosociaux. Nous pouvons en discuter avec vous pour construire une offre adaptée.
Les étapes pour mettre en place un partenariat
- Prenez contact avec nous par téléphone ou via notre formulaire de contact.
- Définissons ensemble vos besoins : nombre de salariés, budget, format (bons cadeaux, séances individuelles, massage et flottaison…).
- Recevez une proposition adaptée à votre structure.
- Diffusez l’offre auprès de vos équipes : nous pouvons vous fournir un descriptif et des visuels.
- Les salariés réservent directement leur créneau, en toute autonomie.
Questions fréquentes des entreprises et CSE
La flottaison convient-elle à tous les salariés ?
Elle convient à la grande majorité des adultes. Quelques précautions existent (plaies ouvertes, certaines affections de la peau, épilepsie non stabilisée…). Elles sont détaillées dans notre FAQ. Les personnes à mobilité réduite peuvent venir avec un accompagnateur.
Et les salariés claustrophobes ?
La porte du cocon n’est jamais verrouillée et peut rester ouverte, tout comme la lumière peut rester allumée. Chacun garde le contrôle de son expérience à tout moment.
Où se trouve le centre ?
En Apesanteur est situé à Saint-Cyr-sur-Loire, aux portes de Tours, facilement accessible depuis toute la métropole.
Prenez soin de vos équipes
Offrir une heure de calme absolu, c’est offrir bien plus qu’un avantage salarié : c’est reconnaître que la récupération fait partie de la performance. Découvrez nos offres pour les entreprises et CSE ou contactez-nous pour construire votre projet.